Từ ngày 12.4.2022 đến 21.4.2022, Xí nghiệp Xăng dầu K131 (XNXD K131) đã tổ chức các lớp đào tạo nội bộ về quy trình nghiệp vụ cho 133 lao động thuộc Kho xăng dầu, Đội bảo vệ và các cửa hàng xăng dầu trực thuộc với sự hướng dẫn của chuyên viên và lãnh đạo các phòng nghiệp vụ của Xí nghiệp.
Nhằm giúp CBCNV khối lao động trực tiếp củng cố thêm kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, quy trình vận hành máy móc thiết bị, nội quy, quy định, XNXD K131 đã tổ chức lớp tập huấn quy trình nghiệp vụ cho toàn thể CBCNV khối trực tiếp và lồng ghép đối thoại với Ban Giám đốc, BCH Công đoàn Xí nghiệp.
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của từng chức danh lao động, Xí nghiệp đã phân thành 05 nhóm, mỗi nhóm chia làm 02 lớp. Tại các lớp đào tạo, giảng viên đã truyền đạt đến học viên nội dung chính của các quy trình nghiệp vụ liên quan của từng chức danh, thông tin về các chế độ, chính sách mới của Nhà nước về công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và các chế độ đối với người lao động. Cũng qua các buổi tập huấn này, các nội dung vướng mắc, thực hiện chưa đúng đã được các học viên và giảng viên trao đổi để thống nhất thực hiện.
Với mong muốn xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, vào thời gian cuối các buổi đào tạo của từng nhóm, Ban Giám đốc, BCH Công đoàn tổ chức gặp mặt, đối thoại với người lao động để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và giải quyết các kiến nghị của người lao động.
Qua khóa đạo tạo nội bộ và đối thoại này đã giúp cho CNCNV khối trực tiếp nắm vững, củng cố vững chắc kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, hiểu về các chế độ, quy định trong công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, an toàn trong vận hành máy móc thiết bị, an toàn trong lao động sản xuất, góp phần xây dựng đơn vị ngày càng ổn định và phát triển.
Một số hình ảnh tại khóa tập huấn:
Toàn cảnh buổi đào tạo với nhóm lao động sửa chữa cơ điện, vệ sinh môi trường
Đào tạo nhóm nhân viên bảo vệ
Các kiến nghị của người lao động tại buổi gặp mặt, đối thoại với Ban Giám đốc, BCH Công đoàn
Ông Hoàng Thanh Hải - Giám đốc Xí nghiệp trả lời kiến nghị của người lao động tại buổi đối thoại