Phong trào thi đua "Lao động chất lượng, hiệu quả, an toàn" của Chi nhánh Xăng dầu Hải Dương có sức lan tỏa rộng khắp, tạo ra một hiệu ứng tốt, đồng thời thiết lập một môi trường làm việc thuận lợi để người lao động phát huy trí tuệ và năng lực của bản thân, là cơ hội để cống hiến và khẳng định chính mình nhằm mang lại hiệu quả thiết thực cho đơn vị.
Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Thi đua là yêu nước, yêu nước là thi đua”, năm 2014, công tác thi đua là nội dung được cấp ủy Đảng đặc biệt quan tâm chỉ đạo. Ngay từ đầu năm Chính quyền phối hợp với Công đoàn bám sát chỉ đạo của Công ty và thực tế nhiệm vụ tại đơn vị để phát động phong trào thi đua với mục tiêu: Lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chỉ tiêu cấp trên giao, xây dựng đơn vị phát triển toàn diện.
Phong trào thi đua của Chi nhánh Xăng dầu Hải Dương (đơn vị thành viên của Petrolimex Quảng Ninh) có sức lan tỏa rộng khắp, tạo ra một hiệu ứng tốt, đồng thời thiết lập một môi trường làm việc thuận lợi để người lao động phát huy trí tuệ và năng lực của bản thân, là cơ hội để cống hiến và khẳng định chính mình nhằm mang lại hiệu quả thiết thực cho đơn vị. Sức lan tỏa và hiệu quả của phong trào được thể hiện qua các tập thể, cá nhân tiêu biểu trên một số lĩnh vực công tác:
1. Phong trào thi đua thực hiện kế hoạch sản lượng xuất bán: Thị trường bán lẻ xăng dầu tỉnh Hải Dương có sức cạnh tranh cực kỳ khốc liệt, trên địa bàn với tổng số trên 250 cửa hàng, điểm bán xăng dầu, trong đó Chi nhánh có 35 cửa hàng chiếm 14% trong tổng số cửa hàng hiện có. Sản lượng xuất bán lẻ trực tiếp tại các cửa hàng của Chi nhánh năm 2014 là 48.360 m3 đạt 96% kế hoạch và bằng 103% so với cùng kỳ, sản lượng xuất bán bình quân đạt 27 m3/người/tháng còn khiêm tốn chưa được như mong muốn, song đây cũng khẳng định ý chí phấn đấu của tập thể cán bộ, công nhân viên trong toàn đơn vị nói chung và đặc biệt là sự cố gắng, phấn đấu của một số cửa hàng bán lẻ trong thực hiện hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao.
Điển hình gương sáng của phong trào này là Cửa hàng số 46- Thanh Hà. Tuy nhiên một tập thể để thực hiện hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao phải nói đến vai trò của cá nhân Đ/c Cửa hàng trưởng Hoàng Thị Hải.
;)
Đ/c Hoàng Thị Hải- Trưởng Cửa hàng số 46-Thanh Hà
Được giao nhiệm vụ quản lý cửa hàng tháng 7/2010. Thời điểm chị mới được nhiệm vụ phụ trách cửa hàng bản thân là phụ nữ, con còn nhỏ đang đi học, nhà ở cách xa cửa hàng gần 30km, sản lượng bán ra là 80 m3/tháng, cửa hàng có 04 lao động, năng xuất bình quân đạt 20 m3/người/tháng, nội bộ không đoàn kết. Việc nhận quản lý cửa hàng với chị sẽ gặp không ít khó khăn. Mặc dù vậy, chị đã không quản ngại khó khăn, luôn trăn trở làm sao để đưa cửa hàng sớm vào nề nếp và sản lượng được nâng lên. Để làm được điều đó, chị bắt đầu từ việc học hỏi kinh nghiệm công tác quản lý của bạn bè đồng nghiệp, tìm hiểu tâm tư của từng nhân viên trong cửa hàng để có biện pháp vận động, thuyết phục, đồng thời tìm hiểu thị trường, tiếp cận và phát triển khách hàng, xây dựng mối quan hệ gắn bó để tạo dựng lòng tin đối với khách hàng. Với ý trí, trách nhiệm, quyết tâm và lòng nhiệt huyết với công việc, chỉ sau một thời gian chị đã xây dựng được một tập thể cửa hàng đoàn kết, duy trì và đảm bảo an toàn tuyệt đối trong mọi lĩnh vực trong cửa hàng, đặc biệt là công tác tăng trưởng về sản lượng xuất bán, đó là: Sản lượng thực hiện năm 2014 đạt bình quân 187 m3/tháng, tăng trưởng 133% so với năm 2010. Cửa hàng nhiều năm liền được Chi nhánh và Công ty khen thưởng. Chị Hoàng Thị Hải chính là một điển hình trong lĩnh vực quản lý cửa hàng đáng để các cửa hàng khác học tập làm theo.
2. Phong trào đảm bảo an toàn VSLĐ và PCCN:Công tác An toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ luôn được đơn vị coi trọng hàng đầu. Năm 2014, Chi nhánh đã được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Công thương tặng cờ thi đua về công tác An toàn VSLĐ-PCCC; UBND tỉnh Hải Dương tặng bằng khen giai đoạn 2010-2014 đạt doanh nghiệp văn hóa. Để có được thành tích cao như vậy phải nói đến vai trò của người đứng đầu đơn vị đó là Đ/c Bí thư đảng ủy- Giám đốc Nguyễn Danh Trạnh.
;)
Đ/c Nguyễn danh Trạnh –Bí thư đảng ủy- Giám đốc Chi nhánh
Cùng với việc chỉ đạo công tác sản xuất kinh doanh, đồng chí đặc biệt quan tâm chỉ đạo, sâu sát đối với công tác An toàn VSLĐ-PCCC. Công tác An toàn VSLĐ-PCCC được Đ/c gắn kết giữa công tác Đảng với Chính quyền, Công tác chỉ đạo, điều hành một cách quyết liệt, triệt để từ việc xây dựng Nghị quyết chuyên đề của Đảng ủy; xây dựng các nội quy, quy định, hướng dẫn, duy trì thực hiện về công tác An toàn VSLĐ-PCCC, đồng thời chỉ đạo thống nhất từ Chi nhánh đến các đơn vị cơ sở và người lao động. Do có sự quan tâm chỉ đạo kịp thời, quyết liệt của Đ/c Bí thư đảng ủy- Giám đốc, tại các vị trí sản xuất người lao động của Chi nhánh được quán triệt thực hiện đầy đủ quy trình, quy phạm, được học tập, huấn luyện, diễn tập công tác PCCN, nâng cao kiến thức cũng như kỹ năng xử lý các tình huống cháy nổ có thể xảy ra trong quá trình bán hàng. Năm 2014 toàn Chi nhánh không có sự cố mất an toàn xảy ra, đơn vị đảm bảo an toàn về mọi mặt. Điều đó, một lần nữa khẳng định vai trò, vị trí và tránh nhiệm của người đứng đầu trong việc duy trì, thực hiện công tác an toàn trong đơn vị.
Trong khuôn khổ bài viết không thể kể hết được các cá nhân và tập thể tiêu biểu trong phong trào thi đua của Chi nhánh, song có thể khẳng định rằng phong trào thi đua đã phát triển cả chiều rộng và chiều sâu, có sức lan tỏa rộng khắp; thu hút, lôi cuốn, và khích lệ Cán bộ công nhân viên phát huy tinh thần lao động cần cù, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao, góp phần vào việc hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và xây dựng Tập đoàn, Công ty, Chi nhánh ngày càng phát triển bền vững.