Thực hiện chủ chương đào tạo lại lực lượng lao động, nhằm đáp ứng phù hợp với đòi hỏi thực tế của sản xuất kinh doanh. Từ ngày 26/8 đến 12/9/2013, Công ty Xăng dầu B12 đã triển khai bồi dưỡng cho CBCNV cửa hàng và công nhân giao nhận bến xuất xăng dầu của các Đơn vị trực thuộc Công ty.
Toàn cảnh lớp học
Nội dung bồi dưỡng gồm: Quán triệt đặc điểm nhiệm vụ của Công ty/Đơn vị; kết quả hoạt động của Công ty/Đơn vị 8 tháng, một số việc cần chú ý thực hiện trong quý 4/2013; các quy định về quản lý đo lường, chất lượng; kinh nghiệm rút ra từ các vụ sự cố về quản lý cửa hàng xăng dầu trong toàn quốc; thực hiện văn minh thương mại, bảo vệ thương hiệu Petrolimex; đối thoại và kiểm tra (trắc nghiệm) nhận thức của CBCNV cửa hàng xăng dầu về Quy trình làm việc, về văn minh thương mại, bảo vệ thương hiệu.
Ông Trịnh Đình Thái - Phó giám đốc Petrolimex Quảng Ninh truyền đạt kiến thức văn minh thương mại, bảo vệ thương hiệu Petrolimex
Kết quả, tổ chức được 11 lớp với 571 CBCNV tham gia học tập, quán triệt, đạt 97%, trong đó có 108 cửa hàng trưởng và 463 công nhân viên bán lẻ.
Nhân dịp này, lãnh đạo Công ty đối thoại trực tiếp với người lao động lắng nghe ý kiến, kiến nghị của người lao động trong việc thực hiện nhiệm vụ tại cửa hàng xăng dầu và chế độ chính sách đối với người lao động. Các cuộc đối thoại diễn ra với tinh thần cởi mở, dân chủ, xây dựng và thẳng thắn. Những vấn đề người lao động có ý kiến, kiến nghị được lãnh đạo Công ty tiếp thu, giải đáp thỏa đáng, đồng thời cũng đã chỉ đạo Đơn vị tập trung giải quyết ngay, dứt điểm những việc liên quan đến ANTT, an toàn PCCC, bảo vệ môi trường và sửa chữa, đảm bảo kịp thời trang thiết bị cho công tác bán hàng thường xuyên, an toàn trong hoạt động kinh doanh.
Sau đợt học tập, bồi dưỡng mỗi CBCNV nâng cao nhận thức hiểu biết thêm về đặc điểm nhiệm vụ của Công ty/Đơn vị; ý thức trách nhiệm trong bảo vệ thương hiệu Petrolimex; cách ứng xử văn hóa, văn minh, thực hiện quy trình nghiệp vụ khi thực hiện nhiệm vụ được giao, nhằm đảm bảo an toàn và ngày càng nâng cao hiệu quả kinh doanh.